Taskforce Herintreders
Herintreders via reintegratietrajecten klagen steen en been, bedrijven worden niet op maat bediend, het UWV kan niet adequaat handelen: de herintreders, het bedrijfsleven en de samenleving zijn gezamenlijk gedupeerden. Middels het oprichten van een klankbordgroep en Taskforce kunnen deze mensen betrokken worden bij de verschillende processen die van belang zijn rondom het vinden van werk. De mening en opinie van deze mensen zijn van groot belang om eens grondig te kijken naar mogelijkheden voor verbeteringen van deze trajecten om de baankansen van deze doelgroep te vergroten. Alleen zo kan er een adequaat beeld gevormd worden over de concrete meerwaarde van reintegratietrajecten, wat de leerpunten zijn binnen een dergelijk traject, welke aspecten van belang zijn tijdens het volgen van een reintegratietrajecten en wat de verbeterpunten hierbij zijn. Kortom wat is de ervaring van herintreders en welke adviezen hebben zij om reintegratietrajecten en aanvullende, bijkomende projecten te optimaliseren? Wat kan er vanuit de overheid, de betrokken overheidinstanties en reintegratiebureaus mee gedaan worden? En hoe brengen we het bedrijfsleven en de (her)intreders op de arbeidsmarkt dichter bij elkaar?
Ga terug |
AGENDA
|
 |